Steeds vaker lezen we over de constante verandering in onze maatschappij en de invloed op onze manier van werken en leven. De laatste jaren lijkt deze ontwikkeling steeds sneller te gaan en impact te hebben op de manier waarop ons (werkende) leven is ingericht. Bij de ontwikkeling van organisaties, digitale platforms, processen en nieuwe huisvesting staat één vraag centraal: hoe bereiden organisaties zich NU voor op toekomstige nieuwe werkvormen?
De verandering van onze werkpatronen en de manier waarop wij werken lijken haast de enige constante factor in ons werk te zijn.
Nick Lettink, YNNO