Praktijkgericht opleidingsaanbod in gebouw automatisering: een sterke samenwerking

Technological innovation, aging and the energy transition increase the demand for specialized professionals in the building automation sector. Only through intensive collaboration can we better align training with the rapidly changing needs of the sector.

Daarom organiseert FHI Gebouw Automatisering, in samenwerking met TVVL en ROVC, een ledenbijeenkomst Onderwijs & Samenwerking op 23 juni 2025. Tijdens deze ledenbijeenkomst ontdek je een aantal concrete initiatieven:

• Eén helder en toekomstgericht opleidingsaanbod gebouwautomatisering; een samenwerking tussen ROVC , TVVL en FHI
• Het aanpakken van het tekort aan technici door een nieuw concept voor zij-instromers
• Het opzetten van een technische opleiding met lokale participatie van het bedrijfsleven

Practical information:
Date: Thursday June 23, 2025
Time: 13.30 uur – 16.00 uur met aansluitend een borrel
Location: ROVC, Galvanistraat 13, 6716 AE Ede

Samenwerking FHI, ROVC en TVVL: één helder en toekomstgericht opleidingsaanbod gebouwautomatisering

Om medewerkers te behouden én verder te ontwikkelen, is gerichte scholing essentieel. Daarom hebben FHI Gebouw Automatisering, ROVC en TVVL de krachten gebundeld. Samen ontwikkelden we een overzichtelijk en praktijkgericht opleidingsaanbod voor starters, doorstromers én specialisten. Hiermee kunnen werkgevers hun medewerkers gericht laten bij- of omscholen.

Tijdens de bijeenkomst lichten we de leerlijnen toe en geven we een helder overzicht van de mogelijkheden.

Nieuwe leerlijn voor zij-instromers: van nul ervaring naar erkend monteur

Met een laagdrempelig en praktijkgericht opleidingsconcept maken we zij-instromers in korte tijd functioneel inzetbaar in de gebouwautomatisering. De opleiding is flexibel opgebouwd, met verschillende routes afhankelijk van de achtergrond van de deelnemer, en wordt afgesloten met een branche-erkend diploma. Tijdens de bijeenkomst bespreken we:

• De inhoud en opbouw van de leerlijnen.
• De praktische inzetbaarheid na drie dagen.
• De mogelijkheid voor werkgevers om snel extra handjes te krijgen.
• De rol van detacheerders en kwaliteitsborging binnen dit traject.

Register