Jaarlijks presenteren de werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland hun gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota, waarin zij de aandachtspunten voor het arbeidsvoorwaardenoverleg vanuit werkgeversperspectief verwoorden.

Dit jaar heeft de nota de titel ‘Schaken op meerdere borden, arbeidsvoorwaarden in onzekere tijden’, een verwijzing naar de moeilijke tijden waarin veel bedrijven zich als gevolg van de coronacrisis zich bevinden.

Volgens de werkgeversorganisaties is het toverwoord in deze crisis ‘wendbaarheid’. Een flexibele, wendbare bedrijfsvoering en in productieprocessen kan als ‘vaccin’ dienen. Werkgevers en werknemers moeten inspelen op flexibeler werktijden en werkplekken. Ook moeten volgens de opstellers functies en beloningsafspraken meer meebewegen met de bedrijfssituatie. Daarom willen de werkgevers inzetten op ‘meebewegende’ arbeidsvoorwaarden.

 

Gerelateerde bedrijven

Omron Electronics B.V.
Als marktleider op het gebied van industriële automatisering levert OMRON een uitgebreid assortiment regelcomponenten en -apparatuur, variërend van beeldverwerkingssensoren en andere invoerapparatuur tot diverse controllers en uitvoerapparaten zoals servomotoren, evenals…
Hitma
Bij Hitma begrijpen we technische processen en lossen we knelpunten professioneel op met producten en/of ondersteuning. Voor onze kernactiviteiten werken we nauw samen met gerenommeerde fabrikanten van hoogwaardige technische producten.…
FHI, federatie van technologiebranches
en_GBEnglish (UK)