Parallelsessie: Versnellen met HRD: van losse training naar lerende organisatie

Veel organisaties investeren volop in opleidingen, maar ervaren dat losse trainingen zelden leiden tot duurzaam leerrendement. Hoe maak je de stap van incidenteel leren naar een structurele leerinfrastructuur die ontwikkeling versnelt en strategische doelen ondersteunt?

In deze sessie neemt Pieter Werner van Vysta Learning Group je mee in de bouwstenen van een toekomstgerichte leerorganisatie. Aan de hand van praktijkvoorbeelden laat hij zien hoe organisaties regie kunnen voeren op leren, hoe HRD kan worden verankerd in de bedrijfsstrategie en hoe technologie hierbij als versneller kan fungeren.