Parallelsessie: Waarderen en binden van talent

Het waarderen en binden van talent blijft een van de voornaamste uitdagingen voor organisaties. Steeds vaker wordt er in dit vraagstuk gekeken vanuit een total rewards benadering. Dit is een holistische manier om te kijken naar wat medewerkers motiveert, betrokken houdt en gelukkig maakt op het werk. Beloning bestaat immers uit meer dan het primaire salaris.

Aan de hand van het total rewards model van Human Capital Group nemen wij jullie in de presentatie mee in de vier elementen.