Maak in 5 stappen zelf uw Risico-inventarisatie en -evaluatie

Fysieke belasting, psychische klachten door een te hoge werkdruk: het werken in de technologiebranche brengt arbeidsrisico’s met zich mee. Een veilige werkomgeving is daarom van onschatbare waarde. De basis hiervoor is de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). ArboNed vertelt hoe u in vijf stappen zelf aan de slag kunt met de RI&E.

De RI&E draait om het in kaart brengen van de risico’s waaraan medewerkers worden blootgesteld tijdens hun werkzaamheden. Door deze gericht aan te pakken kunt u ongevallen, gezondheidsklachten en verzuim voorkomen. De RI&E is één van de belangrijkste verplichtingen uit de Arbowet en is onmisbaar voor ieder bedrijf: naast goed werkgeverschap zorgt het ook voor een besparing van uw bedrijfskosten.

Stap 1: Inventarisatie van de risico’s

Het eerste doel van de RI&E is om inzicht te krijgen in alle arbeidsrisico’s in uw bedrijf. Dat gaat niet alleen om veiligheidsrisico’s of omgevingsrisico’s, maar ook om psychosociale en fysieke risico’s of ergonomie. U kijkt bijvoorbeeld naar:

• Wordt er gewerkt met gevaarlijke stoffen?
• Wat is de fysieke belasting van uw werknemers op de werkvloer?
• Gebruiken uw werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen?
• Hoe zijn de werk- en rusttijden binnen uw bedrijf?

Belangrijk is dat u de Arbeidsinspectie kunt laten zien dat u de RI&E volledig hebt nagelopen en dat het eindresultaat als betrouwbaar mag worden gezien. U inventariseert alle mogelijke risico’s, ook als er van bepaalde risico’s geen sprake is. In dat geval meldt u dat het niet op uw bedrijf van toepassing is.

Stap 2: Evaluatie van de vastgestelde risico’s

Na de risico-inventarisatie volgt de risico-evaluatie. Deze evaluatie geeft u inzicht in welke prioriteit bij welk risico hoort. Denk hierbij aan factoren als:

• Hoe groot is de kans op het risico?
• Hoeveel werknemers raakt het?
• Hoe vaak hebben de werknemers te maken met het risico?
• Wat zijn mogelijke gevolgen?

Stap 3: Plan van aanpak

De RI&E is niet volledig zonder een Plan van aanpak. Dat is in feite een praktische to do list. Een overzicht van concrete acties, waarbij ook staat wanneer en door wie de acties worden uitgevoerd en (eventueel) wat het budget hiervoor is. Belangrijk hierbij is om de risico’s vanuit de bron aan te pakken.

Stap 4: Toetsing van de RI&E

Voor bedrijven met meer dan 25 medewerkers in dienst, is het verplicht om de RI&E te laten toetsen door een gecertificeerde arbodeskundige. De consultant kijkt dan bij een bedrijfsrondgang hoe de RI&E is uitgevoerd, of het Plan van aanpak volledig is en of de voorgestelde maatregelen het gewenste effect zullen opleveren.

Stap 5: Aanpakken maar!

Nu u de RI&E en het Plan van aanpak hebt gemaakt, is het zaak om aan de slag te gaan met de to do list. De preventiemedewerker in uw bedrijf ziet erop toe dat dit gebeurt. In bedrijven met maximaal 25 werknemers kan dit ook de directeur zijn.

Met deze vijf stappen heeft u een houvast om zelf aan de slag te gaan met de RI&E. Heeft u meer hulp nodig? Dan staat ArboNed voor je klaar met ondersteuning zoals een training ‘Maak zelf je RI&E.’ Kijk voor meer informatie op de website.