Checkmark is een recruitmentbureau gespecialiseerd in de food, chemie en life science. Met 28 jaar ervaring hebben ze een groot netwerk opgebouwd van bedrijven die op zoek zijn naar lab professionals. “Wij bieden een breed scala aan functies aan, zowel in het lab als daarbuiten,” legt Ozan uit. “Denk aan leidinggevende rollen of functies als kwaliteitsmedewerker. Een laboratoriumachtergrond is de rode draad.”
Alternatieve route
Alle recruiters bij Checkmark hebben zelf een achtergrond in de food, chemie en life science en gebruiken deze kennis om de juiste match te vinden tussen werkgever en werknemer. “We begrijpen welke ervaring een werkzoekende heeft en wat hij of zij zoekt, omdat we uit dezelfde wereld komen,” zegt Ozan. Zelf bewandelde hij ook een ander pad. “Negen jaar geleden studeerde ik af met een master in de biologie. Vervolgens moest ik beslissen welke kant ik op ging. Ik wilde graag het bedrijfsleven in, maar waar begin je? Zo kwam ik bij Checkmark terecht op zoek naar werk. Zij hadden zelf ook een vacature uitstaan voor een recruiter en dat sprak mij aan.”
“Het gebeurt vaak dat iemand biologie of scheikunde studeert en de materie interessant vindt, maar zichzelf niet in het lab ziet werken. Tijdens je opleiding heb je een sterke focus en zie je vaak niet wat er nog meer mogelijk is. Maar er zijn zóveel opties. Je kunt bijvoorbeeld de commerciële kant op, als sales- of productspecialist, of werken in een rol met veel klantcontact. Heb je interesse in normen en protocollen? Dan is kwaliteitsborging een optie. Of misschien past het vak van recruiter wel bij je,” voegt hij lachend toe.
Carrièreswitch
Voor lab professionals die zelf ook een switch overwegen heeft Ozan twee belangrijke tips. “Zorg dat je concreet kunt aangeven waarom een bepaald vakgebied je interesseert. Dit kan door extra werkzaamheden tijdens je huidige baan of in je vrije tijd. Doe je bijvoorbeeld al kwaliteitswerk of komen je organisatorische vaardigheden naar voren in een hobby? Vermeld dit dan in je CV of motivatiebrief.” De tweede tip is om je CV te beginnen met een korte omschrijving van jezelf. “Als je een carrièreswitch maakt, heb je waarschijnlijk weinig ervaring met de nieuwe functie. Benoem dat je bewust kiest voor deze switch en dat je nog weinig ervaring hebt. Zo is het voor de lezer meteen duidelijk.”
Doorstuderen
Ozan ziet steeds meer werkzoekenden met een WO of PhD achtergrond. Hij merkt op dat veel universiteiten en hogescholen studenten onvoldoende voorbereiden op de arbeidsmarkt. “Academische onderwijsinstellingen sporen studenten aan om te kiezen voor een stage binnen de faculteit. Een onbedoeld gevolg hiervan is dat stages binnen het bedrijfsleven onderbelicht worden. Hiermee is de kans op een baan in het bedrijfsleven aanzienlijk kleiner, omdat ze geen ervaring hebben in een bedrijfsomgeving.”
“Er is nog steeds het idee dat doorstuderen altijd beter is, maar ik hoop dat studenten goed nadenken of ze echt verder willen studeren en wat ze ermee willen bereiken. Er is momenteel een enorme vraag naar mbo’ers en hbo’ers, met vacatures die veel mogelijkheden bieden. Tegelijkertijd zie ik steeds meer werkzoekenden met een master of PhD die al lang op zoek zijn naar een baan. Veel werkgevers nemen geen overgekwalificeerde mensen aan. Het voelt tegenstrijdig, maar doorstuderen leidt niet per se tot betere baankansen.”
English (UK)