Actualiteiten Arbeidsrecht

Wil je als HR-professional op de hoogte raken van de actualiteiten en ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht? Kom dan naar het seminar op 7 november 2024, waar je door Vestius Advocaten volledig wordt bijgepraat.
Prinsjesdag is dan achter de rug. Het vormt de aftrap van het tweede halfjaar. Het heeft nogal wat te bieden als het gaat om ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Er liggen nog wetsvoorstellen van het oude kabinet en wat heeft de nieuwe regering aan nieuwe wetgeving in het vat? Maria-Christina Kool praat u bij.

Sander Pieroelie vertelt u meer over het risico van schijnzelfstandigheid bij zzp’ers in het licht van de opheffing van het handhavingsmoratorium door de Belastingdienst per 1 januari 2025 en de plannen voor een nieuwe zzp-wet.

Puck Keurentjes en Michiel van Haelst gaan in op de arbeidsvoorwaarde ‘pensioen’ nu de Wet toekomst pensioenen in werking is. Een nieuw pensioenstelsel is er niet van de ene op de andere dag. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe kaders van de Wet. De bestaande arbeidsvoorwaardelijke afspraken over pensioen zullen moeten worden gewijzigd en daar zijn werkgevers en werknemers tezamen voor verantwoordelijk.

Dat betekent dus werk aan de winkel voor vrijwel alle HR-professionals. Waar ga je de komende jaren mee te maken krijgen? De ex-werknemers en gepensioneerden van jouw organisatie mogen daarbij niet vergeten worden. Verder gaan we in op de rol van de ondernemingsraad in de pensioentransitie zodat je tijdig bent voorbereid op de Wet en kan zorgen voor een soepele overgang in jouw organisatie.