Generatiemanagement binnen de technologiesector
De technologiesector vergrijst. Ervaren mensen stromen uit, jongeren stromen in en daartussenin werken generaties met fundamenteel verschillende verwachtingen, werkstijlen en drijfveren. Hoe zorg je als HR-professional of leidinggevende dat die mix een kracht wordt in plaats van een bron van frictie?
In deze workshop verken je wat generatiemanagement betekent voor de technologiesector: nu en in de nabije toekomst. Niet als theoretisch model, maar als praktisch handvat voor het inrichten van je organisatie, je aanpak van werving en behoud en de manier waarop je verschillende generaties motiveert en laat samenwerken.
- Inzicht in generatieverschillen en wat ze betekenen op de werkvloer
- Jongere generaties aantrekken en binden in de technologiesector
- Omgaan met verschillende verwachtingen rondom werk, autonomie en ontwikkeling
- Kennisbehoud bij uitstroom van ervaren medewerkers
- Toekomstgericht personeelsbeleid in een vergrijzende sector
